Mga kalihokan sa gawas alang sa mga empleyado sa 2019

Ang panahon molupad sama sa puti nga kabayo.Ang Adlaw sa Bag-ong Tuig nagsingabot sa usa ka pagpamilok.Aron sa pagsaulog sa Adlaw sa Bag-ong Tuig, among gipauswag ang bakante nga oras sa kinabuhi sa mga empleyado sa pabrika ug ilang mga pamilya, nga naghimo sa tanan nga malipayon ug malipayon sa paggahin sa usa ka dili malimtan ug matahum nga Adlaw sa Bag-ong Tuig.

Sa katapusan sa 2019, ang among pabrika nag-organisar ug usa ka kalihokan sa gawas sa Bisperas sa Bag-ong Tuig, nagpamatuod sa kakugi ug dedikasyon sa mga empleyado karong tuiga, ug nag-organisar ug usa ka kalihokan sa gawas sa pamilya nga adunay tema sa Bisperas sa Bag-ong Tuig 2020. Sa samang higayon, ang among mga empleyado Pagsul-ob Ang pag-adto sa maong nga gihimo sa among pabrika naghatag ug maayong oportunidad sa pag-promote sa mga produkto sa among kompanya.Ang among pabrika nag-organisar ug serye sa mga kalihokan sa Adlaw sa Bag-ong Tuig.Ang mga aktibidad nga giorganisar ning panahona naglakip sa barbecue, kalihokan sa ginikanan-anak, mga dula ug lain-laing mga dula.Ang mga empleyado ug ilang mga pamilya aktibong miapil niini nga kalihokan, nagmugna og usa ka relaks nga atmospera ug nagdugang sa gidaghanon sa mga empleyado.Pagbayloay.Sa parehas nga oras, aron ipakita ang paspas nga pagbag-o ug kusog nga pag-uswag sa kompanya, nagtukod kini nga tatak sa kultura sa Dongke jeans, nagpalig-on sa pagtukod sa team, ug gidawat ang 2020 nga adunay mas maayo nga panan-aw sa pangisip, nga naghatag usa ka labi ka maayong ugma alang sa kompanya.

Pinaagi sa kini nga kalihokan, alang sa mga empleyado, gipasiugda niini ang panaghiusa sa mga empleyado sa pabrika, gipukaw ang ilang kadasig sa trabaho, ug gipalig-on ang pagtukod sa kultura sa korporasyon.Alang sa kultura sa korporasyon sa kompanya, pauswaga ang panaghiusa;pagpalig-on sa koneksyon ug komunikasyon tali sa mga kauban sa lain-laing mga departamento;pagpalambo sa kolektibong espiritu sa mga empleyado sa kompanya.

Sa samang higayon, nagbutang usab kini og maayong pundasyon alang sa pagtukod sa kultura sa korporasyon sa kompanya.Molambo kami sa mas maayong direksyon sa umaabot, nga ipadayon, busa padayon nga tutok.